Gerente de políticas
- UbicaciónDenver, Colorado (puesto con sede en CO): híbrido remoto y presencial (dos días a la semana)
- Administrado por: Vicepresidente de Políticas
- Condiciones de empleo:Tiempo completo
- Cronología:El puesto permanecerá abierto hasta que se cubra.
- Compensación:Este puesto de tiempo completo ofrece un rango salarial de $67,000 a $73,000 por año.
El Gerente de Políticas apoyará el trabajo de investigación, legislativo y regulatorio de COLOR para satisfacer mejor las necesidades
necesidades de nuestras comunidades, promover la justicia reproductiva e involucrar a la comunidad en COLOR
trabajo. Los temas de políticas incluyen, entre otros, la salud y los derechos reproductivos, la equidad en salud y
acceso, movilidad económica, derechos de los inmigrantes y de los trabajadores y otras cuestiones que se entrecruzan con
Justicia Reproductiva (JR). Este puesto trabajará en estrecha colaboración con otras organizaciones, nacionales
socios y agencias estatales, y participar en diversas coaliciones e iniciativas.
Los candidatos deben tener al menos 2-3 años de experiencia en políticas y demostrar un compromiso con
Visión, misión y programas de COLOR. Los candidatos ideales son personas altamente organizadas, receptivas y
Tomar la iniciativa. Un horario flexible con posibilidad de trabajar en horario nocturno y, a veces, fines de semana.
También se requiere durante, pero no limitado a, el período de sesiones legislativas regulares (enero-mayo).
RESPONSABILIDADES:
Legislativo (principalmente durante la sesión de enero a mayo)
- Trabajar con el personal para identificar, reclutar y desarrollar líderes dentro de nuestras comunidades que estén entusiasmados por participar en el proceso legislativo.
- Capacitar y apoyar a los líderes comunitarios en la narración de historias, el testimonio, las reuniones con legisladores, la recolección de firmas y el trabajo de campaña.
- Realizar un seguimiento de los esfuerzos legislativos de COLOR y apoyar la comunicación de actualizaciones sobre el movimiento de proyectos de ley y eventos legislativos importantes al personal de COLOR y la base comunitaria.
- Monitorear y defender recursos sostenibles para programas de atención médica asequibles en el proceso de presupuesto legislativo.
- Colaborar en la investigación sobre las prioridades políticas de COLOR y ayudar a analizar y difundir los hallazgos de la Agenda de Políticas Latinas de Colorado y la Encuesta de Salida.
- Apoyar al Vicepresidente de Políticas en la revisión y redacción de testimonios sobre proyectos de ley relevantes y en la creación de puntos de discusión, hojas informativas y documentos de políticas.
- Testificar en nombre de COLOR en los proyectos de ley que apoyamos o nos oponemos, según sea necesario, aportando la perspectiva de RJ y la voz latina.
- Adaptar y facilitar capacitaciones sobre defensa legislativa y el proceso de formulación de políticas, desde una perspectiva de RJ, para diversas audiencias.
- Apoyar el desarrollo de materiales de comunicación para que diversas partes interesadas participen en la promoción de políticas (boletines informativos, redes sociales, puntos de discusión, kits de herramientas de promoción, alertas de acción, etc.).
- Codirigir la planificación, implementación y seguimiento de las visitas de lobby durante el Día Estatal de Defensa de los Latinos/as (LAD), incluida la programación de reuniones con legisladores, el reclutamiento y la capacitación de líderes de lobby, el desarrollo de informes de políticas y la co-facilitación de sesiones de políticas.
Regulador
- Apoyar al Vicepresidente de Políticas en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones asociadas actuales y potenciales para fortalecer la sostenibilidad y la implementación de la política de RJ, incluidos programas de atención médica asequibles como Cover All Coloradons, OmniSalud y el Programa de Atención de Salud Reproductiva.
- Trabajar junto con el equipo organizador para desarrollar estrategias sobre la difusión de información sobre cambios en políticas y programas para lograr la máxima efectividad, monitorear cómo se experimentan las políticas e identificar oportunidades y problemas planteados dentro de la comunidad.
- Establecer relaciones con socios clave (organizaciones de defensa, líderes comunitarios, comunidades religiosas) y proveedores (centros de salud escolares y calificados a nivel federal y clínicas del Título X) en todo el estado para informarles sobre políticas y programas clave relacionados con RJ, centrar la experiencia de la comunidad en el fortalecimiento de la implementación y aumentar la confianza y la inscripción.
- Compartir experiencias y recomendaciones de la comunidad sobre la implementación de políticas con agencias estatales, incluido el Departamento de Políticas y Financiamiento de Atención Médica de Colorado (HCPF) y Connect for Health Colorado, y mantener y/o solicitar datos sobre inscripción y alcance.
- Actuar como experto en justicia reproductiva y defensor relacionado explícitamente con cuestiones interseccionales (justicia económica, educación, acceso a la atención médica, derechos de los trabajadores, derechos de los inmigrantes, justicia de género, liberación LGBTQ).
- Involucrar a la comunidad en la defensa administrativa, incluso ante juntas y comisiones, y en la elaboración de normas.
Asociaciones externas
- Asistir y representar a COLOR en reuniones y foros de coaliciones y partes interesadas.
- Apoyar al Vicepresidente de Políticas en el fortalecimiento de las relaciones externas de COLOR con socios clave.
- Hable en nombre de COLOR en diversos seminarios web, capacitaciones y otros compromisos.
Operaciones internas
- Según sea necesario, apoyar al Presidente en las reuniones de la junta directiva de COLOR AF/COLOR, reuniones de donantes, reuniones de financiadores y reuniones de socios.
- Participar en iniciativas y retiros de resiliencia de toda la organización.
- Trabajar en asociación con el vicepresidente de políticas y el equipo de operaciones para guiar y apoyar al becario de políticas de Jóvenes de COLOR.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Al menos 2-3 años en un puesto relacionado trabajando en políticas estatales o federales o con agencias estatales.
- Experiencia trabajando directamente con comunidades impactadas u organizándolas directamente.
- Fluidez en español
COMPENSACIÓN
Este puesto de tiempo completo ofrece un rango salarial de $67,000 a $73,000 por año, acorde con el
Experiencia del candidato. El paquete de beneficios incluye vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, días festivos,
Seguro médico, seguro dental, seguro de invalidez y seguro de vida, así como cobertura anual.
estipendios para el autocuidado y el cuidado comunitario, fondos de desarrollo profesional y una ayuda celular mensual
Estipendios para teléfono e internet. Después de tres meses de empleo, el personal puede optar a un 3%.
Partido de retiro.
CÓMO APLICAR
Por favor, envíe una carta de presentación, currículum vitae y tres referencias a info@colorlatina.org. Incluya
“Gerente de Políticas, SU NOMBRE” En el asunto. Tu carta de presentación debe explicar por qué quieres...
Trabaje para COLOR y proporcione un ejemplo de su éxito en una posición similar.
COLOR se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico, multicultural y diverso. Candidatos
de color, mujeres, personas de género diverso, inmigrantes, LGBTQ+, personas con capacidades diferentes y personas con
Se anima a postularse a personas de otros orígenes y experiencias diversos.
COLOR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal en el empleo.
decisiones basadas en la raza, religión, color, origen nacional, discapacidad física o mental, sexual
orientación, edad o cualquier base protegida por la ley federal, estatal o local.
